Najnowsza austriacka ustawa o zwalczaniu dumpingu płacowego i socjalnego (Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz, w skrócie LSDB-G), mająca obowiązywać od 1 maja 2011 r., wprowadza istotne obostrzenie warunków zatrudniania w Austrii pracowników z nowych krajów członkowskich Unii Europejskiej (Polski, Czech, Słowacji, Węgier, Słowenii, Litwy, Łotwy i Estonii).
Obywatele Bułgarii oraz Rumunii będą, do końca 2013 r., w dalszym ciągu podlegać obowiązkowi posiadania austriackiego pozwolenia na zatrudnienie lub pozwolenia na pracę. Po 1 maja 2011 r. obowiązek ten już nie dotyczy obywateli Polski, Czech, Słowacji, Węgier, Słowenii, Litwy, Łotwy i Estonii.
Dokładne informacje w projekcie ustawy:
-
Wybrane oddziały AMS (Urzędu Pracy) w Austrii. (kliknij tutaj)
-
Praca w Austrii. Stan prawny od 1 maja 2011 r. (kliknij tutaj)
Źródło: wien.trade.gov.pl